よぅやく気づくバカ。

はい。自分自身のことです。
あたしもしや会社で、自分の教育担当（孫もいる年配女性）からイジメられてるのかも。（爆）
今日で気づいたかも〜。

パートさんからイジメに遭う新人社員って、なに？！（爆）
いくらベテランと言えども、初め新人社員をパートの下につけるシステム自体なかなか理解し難かったんだけど。
課の中でホントの上司達がいるものの、あたしの上司＝そのパートさんとなるわけで・・。

いやぁ〜〜〜。
休みを選ばせてもらえない。
偏った勤怠をさせられる。
休憩はもちろん、昼休憩も一切ナシ。毎日がノンストップっす。（泣）
仕事の進め方もおかしいし。
あたしが担当者にも関わらず、あたしにだけ？にはその人からの【ほうれんそう＝報告・連絡・相談】はありませんからね。

まぁ、他にもグチは色々出てくるけど、やり方が陰険なんだよねぇ〜。
≪パートの中であたしが一番苦労してる分、あなたは社員なんだからもっともっともっと苦労しなさいよっ〜〜〜！！
パートよりも給料いいんだからっ！！！≫
って言いたいんでしょぅ。。

ふるくさっ。

今どき、あほくさっ。（苦笑）

あたしもプライドが高いせいか、そんな人から注意・文句を余計になんて一切受けたくないので、ましてやミスなぞありえない！！
あったとしても最低限に、と仕事をしているつもり！！

同じことを二度聞きようもんなら、キッツい言い方で叱られますからね〜。（爆）
まさに、重箱つっつく状態で何かしら言いたいんでしょぅけど。

それよか、そんな状況に慣れてきた自分が信じられないしこわいっちゅーの。（爆）
いくら新人といえども、社員の福利厚生違反・労働基準法違反を平気でさせるパートさんって、す・ご・す・ぎ。。

仕事面でのイジメなら、自分の努力次第でどぅにかなるけど、↑こっち系で来られると結構シンドイよ。

こんなにも、クタクタの理由が解ったよー。
あたし、その年配教育担当からイジメに遭ってるらしい。（爆）